12月已支付項目部12月社保，也已計提項目部12月工資，但是12月收入金額不確定，12月支付的成本、計提的成本應該處理？

想咨詢下，員工上月離職，社保由于公司辦理時間原因，目前 11月的養老、失業、工傷在原公司，醫療在另一家。員工的新勞動合同約定，相關費用由新公司承擔。那么這兩家公司關于社保、11月工資的會計分錄分別是？老師可以幫忙說下嗎？數據可以簡單引用。

答： ?同學您好，很高興為您解答，請稍等

老師，員工10月剛入職，工資還沒發放，但是10月開始已經繳納社保了，現在申報10月工資，是本期收入0，社保那三項扣除的數據填上嗎

答： 你好！即使10月份員工的工資尚未發放，但社保已經開始繳納，那么在申報工資時，應當將社保的相關扣除數額填寫上去。這樣做可以確保員工的社保繳納記錄準確無誤。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我們公司每個月20日發工資，請問下這個月個稅社保，我們申報的是11月份工資，12月工資要在元月20日發放，可不可以在這次把12月的工資一起申報完？

答： 已經發放了就可以申報