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送心意

微微老師

職稱初級會計師,稅務師

2020-07-31 20:07

您好,企業應當在職工實際發生缺勤的會計期.間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。所以這句話是錯誤,

發夾 追問

2020-07-31 20:10

不明白為什么是非累計帶薪缺勤??

微微老師 解答

2020-07-31 20:20

企業可能對各種原因產生的缺勤進行補償,比如年休假,生病,短期傷殘,婚假,產假,喪假,探假等·帶薪缺勤應當分為累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤兩類。

發夾 追問

2020-07-31 20:24

還是不明白,為什么是非累積帶薪缺勤???

微微老師 解答

2020-07-31 20:25

n您好,就是年休假今年沒休的明年可以繼續,就是累積帶薪缺勤,不能就是非累積

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相關問題討論
你好,是根據工時比例進行分配嗎??
2022-04-24 09:13:21
同學你好 這個就是工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-04-02 16:40:46
負數的話肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
同學,你好,個人所稅就是指應付職工薪酬
2022-03-31 14:39:46
應付職工薪酬是包含工資在內的。
2022-03-22 13:06:03
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