公司購買預付卡給員工發福利，應該如何賬務處理？購買時：借 預付賬款-預付卡 貸 銀行存款。 發放給員工時，要走應付職工薪酬科目嗎？還是直接：借 相關費用-福利費 貸 預付賬款-預付卡即可？

公司過節發購物卡分錄是這樣的嗎？借預付賬款～預付卡，貸銀行存款，發放時，借管理費用貸應付職工薪酬～福利費，再借應付職工薪酬～福利費貸預付賬款～預付卡

答： 你好，給員工的福利可以

購買金幣給員工做福利費，11月預付賬款給建設銀行 借 預付賬款-建設銀行 貸 銀行存款，12月收到金幣，借管理費用-福利費 貸預付賬款-建設銀行，還是借管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬-職工福利費 借應付職工薪酬-職工福利費 貸 預付賬款-建設銀行？

答： 您好 借 預付賬款-建設銀行 貸 銀行存款 借管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬-職工福利費 借應付職工薪酬-職工福利費 貸 預付賬款-建設銀行 您這樣是正確的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

支付職工體檢費用的時候分錄是不是這樣 比如我們體檢費用1w 需要預付定金4k 【計提職工體檢費用】借 管理費用-職工薪酬 4k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 4k借 研發支出-某項目-研發人員福利費 6k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 6k【預付時】借 預付賬款-員工體檢費 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補付尾款】借 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 1w貸 預付賬款 1w借 預付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對嗎 不計提的話要怎樣寫分錄呢

答： 您提供的分錄錯誤，您提供的分錄是沖銷多計提的壞賬準備的分錄，不是轉回的分錄。