殘保金申報的工資總額口徑是什么

殘保金申報的工資總額口徑是什么

殘保金計算過程中，職工工資總額的計算口徑主要依據(jù)單位實際支付給職工的勞動報酬總額，

1、工資總額定義與組成

工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。具體由崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等工資性質(zhì)項目組成。

2、計算依據(jù)

從會計核算角度，根據(jù)財會【2014】8號《關(guān)于印發(fā)修訂<企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬>的通知》，工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼屬于短期薪酬范圍；從殘保金計算角度，依據(jù)國家統(tǒng)計局1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。

殘保金是什么？

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到相關(guān)規(guī)定比例的企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

所指的殘疾人是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

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