勞務報酬支出怎么處理?

勞務報酬支出怎么處理?

勞務報酬支出,是指除與企業簽訂勞動合同的員工以外,納稅人支付給為其提供各種勞務和服務的單位或者個人的手續費、管理費、介紹費、傭金、勞務費等支出.

納稅人的勞務報酬支出,不能通過工資方式列支,應當憑稅務部門開具的發票在所得稅稅前扣除,未取得合法有效憑證的支出不得在企業所得稅稅前扣除.

勞務費的賬務處理

(1)勞務費不用通過"應付職工薪酬"科目核算.

(2)按照勞務的內容直接計入相關的成本費用中.也就是說勞務費為那個項目服務的,就要記入哪個項目的成本費用中.如,企業自建廠房發生的勞務費支出分錄:

借:在建工程--勞務費

貸:應交稅費-應交個稅

貸:庫存現金(或銀行存款)

勞務報酬個人所得稅怎么申報?

根據《中華人民共和國稅收征收管理法》(中華人民共和國主席令第49號)的規定,納稅人、扣繳義務人按照有關法律、行政法規和國務院財政、稅務主管部門的規定設置賬簿,根據合法、有效憑證記賬,進行核算.應在規定的納稅限期內在規定的納稅地點向主管稅務機關進行申報,并填報《個人所得稅月份申報表》.

另外,根據《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)的規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除.

因此,納稅人發生的支出如取得合法憑證及符合上述要求的,可在企業所得稅稅前扣除;如沒有取得合法憑證或不符合上述要求的,則不可扣除.

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額.稿酬所得的收入額減按百分之七十計算.

勞務報酬年所得,是按照未減除法定費用(每次800元或每次收入的20%)和納稅人在提供勞務過程中繳納的有關稅費的收入額計算,是收入額減除納稅人在提供勞務過程中繳納的有關稅費(包括營業稅、城建稅、教育費附加等)和法定費用扣除標準之后的余額.

法定費用扣除標準:每次收入減除有關稅費的余額不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用.

應納稅所得額公式:

(1)每次收入不超過4000元的:應納稅所得額=每次收入額-允許扣除的有關稅費-800元

(2)每次收入在4000元以上的:應納稅所得額=(每次收入額-允許扣除的有關稅費)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

如果納稅人的每次應納稅勞務報酬所得超過20000元的,應實行加成征稅,其應納稅總額應依據相應稅率和速算扣除數計算,其中每次應納稅所得額超過20000元至50000元的,稅率為30%,速算扣除數為2000元;每應納稅所得額超過50000元的稅率為40%,速算扣除數為7000元,計算公式為:應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數.

企業在支付個人勞務報酬時,如果沒有取得發票,屬于沒有取得符合規定的票據,不得在稅前扣除.因此為了保護企業的利益,在支付勞務費需要取得發票,而自然人本身開不了發票,就需要個人到稅務機關.

以上整理的資料內容,就是我們針對"勞務報酬支出怎么處理?"這一問題的全部解答.勞務報酬支出不屬于工資薪金支出,所以不能通過"應付職工薪酬"科目來進行核算.這里的勞務報酬支出,必須要根據實際服務項目來進行錄入核算.