咨詢下，公司員工勞動(dòng)合同簽訂的工資為15000，公積金基數(shù)可以按照25000申報(bào)嗎？（不超過(guò)當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)）

樸老師 解答

2026-02-02 20:26

不可以。
1. 公積金基數(shù)應(yīng)按實(shí)際月均工資總額核定，不按合同約定工資隨意調(diào)高，不得無(wú)依據(jù)虛報(bào)；
2. 你說(shuō)的25000已超當(dāng)?shù)刈罡呋鶖?shù)上限，只能按上限標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)；
3. 無(wú)真實(shí)薪酬支撐擅自調(diào)高，屬于違規(guī)，會(huì)被責(zé)令整改。

西瓜很甜 追問(wèn)

2026-02-02 20:30

樸老師，公積金基數(shù)應(yīng)按實(shí)際月均工資總額核定，這個(gè)怎么計(jì)算？我目前接手的一家公司，員工公積金基數(shù)比個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)的工資高，這個(gè)是什么原因？

樸老師 解答

2026-02-02 20:32

一、公積金基數(shù)計(jì)算
公積金月基數(shù)=上年度**全部工資總額（基本工資+獎(jiǎng)金+津貼+加班費(fèi)等）**÷12
新入職：按首月應(yīng)發(fā)工資核定
二、基數(shù)＞個(gè)稅工資常見(jiàn)原因
1. 口徑不同：公積金含全年各類薪酬，個(gè)稅是申報(bào)的應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)稅收入
2. 年度錯(cuò)配：公積金用上年度工資，個(gè)稅用當(dāng)年當(dāng)期工資
3. 違規(guī)虛高：無(wú)真實(shí)工資依據(jù)，人為調(diào)高基數(shù)
4. 收入未全并入個(gè)稅：部分薪酬只進(jìn)基數(shù)、未申報(bào)個(gè)稅

西瓜很甜 追問(wèn)

2026-02-02 20:48

老師，據(jù)您了解，個(gè)稅申報(bào)的工資，與公積金基數(shù)，差異不超過(guò)多少，算比較正常？

西瓜很甜 追問(wèn)

2026-02-02 20:50

全年各類薪酬， 獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)一般也并入工資。那除了工資，單獨(dú)發(fā)放年終獎(jiǎng)？還會(huì)涉及哪些？

樸老師 解答

2026-02-02 20:50

正常差異建議≤10%，寬松實(shí)務(wù)閾值≤15%，超出易觸發(fā)核查。
計(jì)算公式：(公積金基數(shù)-個(gè)稅應(yīng)發(fā)工資)÷個(gè)稅應(yīng)發(fā)工資×100%