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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2018-12-06 14:26

你好 一般是4月工資4月做計提  5月做4月的發放分錄  當月工資當月計提 發放的時候做發放分錄即可

綠泡泡 追問

2018-12-06 14:42

新的公司,4月工資5月發,豈不是4月只有計提工資,沒有付工資

meizi老師 解答

2018-12-06 14:50

是的  你當月做你4月的計提就可以 發放的時候5月發放做發放分錄就是  一般工資都是次月發放

綠泡泡 追問

2018-12-06 14:51

如果工資4月的5月發,社保用其他應收款還是付款

meizi老師 解答

2018-12-06 14:52

你好 根據你實際業務來判斷 如果是先繳納的社保費用,由你單位先墊付的,就在發工資時用其他應收款科目核算;
如果是先發工資,后繳納社會保險,就用其他應付款。

綠泡泡 追問

2018-12-06 14:55

5月發4月工資,然后在4月工資里面扣錢購買5月社保,這種情況呢

meizi老師 解答

2018-12-06 14:59

你好 掛其他應付款

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你好 一般是4月工資4月做計提 5月做4月的發放分錄 當月工資當月計提 發放的時候做發放分錄即可
2018-12-06 14:26:26
可以先計提工資,然后發放,也可以不計提,直接發放時計入費用
2017-07-10 18:26:03
你好,沒發就體現在應付職工薪酬的貸方余額 8月份沒有計提的就補充計提 9月份的15號發放就發放的時候做發放的分錄
2016-10-03 16:16:59
您好 請問是多發放了還是少發放了
2020-07-24 17:01:10
您好 正規的應該是當月計提當月工資
2020-04-02 17:31:39
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