入到福利費的分錄是不是都要通過應(yīng)付職工薪酬過度一下嗎？如：借：管理費用-福利費 應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬 庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

一、計提 　　借：管理費用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利 　　二、發(fā)放 　　借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利 　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）還是一、計提 　　借：管理費用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 　　二、發(fā)放 　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

答： 你好，管理費用明細是辭退福利，應(yīng)付職工薪酬明細也是辭退福利

管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現(xiàn)金可以嗎？還是必須通過應(yīng)付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款/現(xiàn)金？

答： 不可以的，必須應(yīng)付職工薪酬，因為應(yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

入到福利費的分錄是不是都要通過應(yīng)付職工薪酬過度一下嗎？如：借：管理費用-福利費 應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬 庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

答： 學(xué)員您好，的確是這樣的