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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2019-11-28 09:12

你好 如果每個月工資金額變動不大的話 可以參考上月工資來計提  主要是計提到當月損益去 影響你報表 和損益科目

追問

2019-11-28 09:25

如果計提的金額和下個月實際支付的工資不一樣,怎么辦呢?

meizi老師 解答

2019-11-28 09:26

你好  多計提了在發放工資的月份就沖計提 ;少計提了就補計提就行了

追問

2019-11-28 09:27

我就是想問,比如現在十一月了,那我計提十二月的工資,是不是照抄十月的工資表就行

meizi老師 解答

2019-11-28 09:30

你好 11月計提11月的工資  。12月才發放11月工資 。12月計提12月工資的。  不是在11月就計提12月的 。不會提前計提

追問

2019-11-28 09:33

那就是十一月計提十一月的工資,那計提的金額是不是照抄十月工資表就行了

追問

2019-11-28 09:35

這個計提的金額哪里來?然后像工資每個月都變動,最大的,前后兩個月工資能差2/3萬的,這個怎么辦?

meizi老師 解答

2019-11-28 09:36

嗯 是的 你可以參考10月來計提 ;到時發放有差額及時調整過來。  你要么就早點讓你們部門做工資表出來 要么只有這樣暫估計提了 后期調整 沒其他好的辦法

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你好 如果每個月工資金額變動不大的話 可以參考上月工資來計提 主要是計提到當月損益去 影響你報表 和損益科目
2019-11-28 09:12:00
計提這個只是估計,到時候發的時候多退少補
2019-06-25 08:46:03
你好,沒有計提,那有沒有記入費用科目,分錄能寫一下嗎
2020-03-29 08:24:15
常規邏輯是計提5月,發放4月 他的處理方式實際上是收付實現制,只是通過了應付職工薪酬過渡了
2019-06-05 09:34:13
你好,可以的,沒問題的
2022-01-16 13:46:57
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