老師你好 麻煩問一下 我們單位有一位員工休產假了 11月1日開始休的產假 11月份申報的實際工資是9月的工資 12月份做賬申報的工資實際是10月份的工資 12月實際發放的工資也是10月份工資 我想問一下本月申報是否把這位員工的工資做申報 這樣后期會不會影響她報銷生育險 我們單位是壓45天工資 每個月15號發票上上個月工資 例如：12月15日發放的是10月份工資 但11月份所屬期申報的工資也是10月份的

老師你好 麻煩問一下 我們單位有一位員工休產假了 11月1日開始休的產假 11月份申報的實際工資是9月的工資 12月份做賬申報的工資實際是10月份的工資 12月實際發放的工資也是10月份工資 我想問一下本月申報是否把這位員工的工資做申報 這樣后期會不會影響她報銷生育險 我們單位是壓45天工資 每個月15號發票上上個月工資 例如：12月15日發放的是10月份工資 但11月份所屬期申報的工資也是10月份的

答： 你好，需要申報 報稅和生育保險不沖突的

工資薪金申報的時候，有一位剛入職的，比如8月入職的，現在9月，8月發的7月工資，這邊工資也報的是7月的，那這位新人在導入工資薪金的時候需要添加上去寫工資為0呢還是下個月他有實際工資了再添加？人員信息采集是增加好了的

答： 這個是有工資時再新增個人的信息。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我想咨詢一下，我企業工資申報推后一個月，也就是說21年8月應該申報的是7月工資，但是實際是6月份工資，這樣以此類推21年12月工資就申報在了1月份里邊了，這個21年賬怎么做呢

答： 你好，這個沒有關系的。就是發工資的次月申報個稅的。