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玲老師

職稱： 會計師

2020-04-14 18:39

各地各單位有差異  參考這個 
女員工產假期間工資如何算

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

產假工資規定

第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：

1、生育津貼;

2、生育的醫療費用;

3、計劃生育的醫療費用;

4、國家和本市規定的其他費用。

上述費用均有生育保險基金支付。

值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資。

生育津貼計算方法：

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。

生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

蕓朵兒 追問

2020-04-14 18:44

我們為員工繳納了社會保險的，但是由員工自己去向社保局申請生育津貼，不由企業逐月支付，是否只需要發放98天，3個月的產假基礎薪資呢？

玲老師 解答

2020-04-14 18:48

生育津貼是發到企業賬上的  你要支付了工資可以扣下這個錢給企業 沒支付工資就是把這個錢給職工

蕓朵兒 追問

2020-04-14 18:51

我們的社保是由人才公司代扣代繳的，所以錢是直接到代扣的人才公司，再有人才公司打給員工，我們公司不進手。
產假工資，是按月支付，還是一次性發放呢？

玲老師 解答

2020-04-14 18:58

產假工資，是按月支付 就可以的，這個看你單位的規定執行就可以的

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相關問題討論
你好?　包括庫存的、加工中的、在途的各類材料、商品、在成品、半成品、產成品、包裝物、低值易耗品等。
2022-04-19 11:20:30
你好； 一般獨立的公司是選擇??獨立核算自負盈虧? ?；，獨立核算只是財務上獨立核算，并不自負盈虧（比如獨立核算的 分公司） 獨立核算自負盈虧是財務上獨立核算，并且自負盈虧（比如一般的有限公司 ）
2022-03-02 14:16:14
你好，是把單位資金對外出借嗎？?
2021-10-27 20:09:05
5000/應上班天數*實際上班天數=應發工資
2021-08-13 15:00:41
你好 按照生產銷售行業做
2021-04-29 07:18:23
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