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送心意

丁丁

職稱中級會計師

2022-04-08 06:58

同學,你好!
企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第四條:醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

丁丁 解答

2022-04-08 07:05

醫療期是斷斷續續的,可以在六個月內累計計算

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同學,你好! 企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第四條:醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
2022-04-08 06:58:53
同學好,這樣也可以,
2020-04-01 13:44:00
您好,如果是代墊性質的應該來說是其他應收款的,假如是單位承擔的醫療費可以計入職工薪酬的
2020-02-10 21:14:02
自己承擔部分 借費用 貸應付職工薪酬 借薪酬 貸銀行 其他應付款-社保-個人 計提公司部分 借費用-社保 貸其他應付款-社保-公司 借其他應付款-社保-個人/公司。貸銀行
2019-05-20 11:15:21
你好,同學。 如果總工作年限8年,在本單位工作3年,那么醫療期是3個月,沒有6個月的醫療期
2020-08-05 22:02:24
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