如果個人工資在扣掉五險一金時，不足3500，那算全年一次獎金的時候，是按扣掉五險一金的金額來算和3500的差額，再按這個差額和全年一次獎金合計求個稅，是嗎

如果個人工資在扣掉五險一金時，不足3500，那算全年一次獎金的時候，是按扣掉五險一金的金額來算和3500的差額，再按這個差額和全年一次獎金合計求個稅，是嗎

答： 你好，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于3500的，應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-當(dāng)月工資薪金所得低于3500的差額）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，年終獎計算個稅可以減除當(dāng)月薪資的差額（這個差額是當(dāng)月薪資稅前差額還是稅后差額）？

答： 你好，稅前工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請問，這個月個稅報錯了（少報了），已經(jīng)交完錢了，但是代扣員工的金額是正確的。下月可以多做點(diǎn)工資，補(bǔ)繳這次的差額嗎？

答： 你好，你只能是把這個稅額加上去補(bǔ)申報了