
麻煩問一下,我們公司有兩位同事由于特殊情況,沒有工資卡,他們都社保正常繳納,工資可以找人代收不?
答: 是的,在一定情況下,可以由指定的人代為收取工資。比如《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定“用人單位應當按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位與勞動者協商一致,可以支付勞動者勞動報酬的,可以交付給指定人、指定單位代為支付或者交付貨物。”因此,沒有工資卡的同學可以先與公司協商,確定是否可以由家人等指定的人代收取工資。
麻煩問一下,我們公司有兩位同事由于特殊情況,沒有工資卡,他們都社保正常繳納,工資可以找人代收不?
答: 你好,有委托證明的么?謝謝
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,我們22年其中有1名員工,他的勞動關系因特殊原因不在我們公司,社保是由勞動局代辦繳納之后勞動局再向我們收取,工資是我們單位發放。請問老師這種情況,我們在報工商年檢的時候這位員工是否要計算到我們繳納保險的人數里面。
答: 同學你好 這個要算的
就是為其他公司代繳社保,員工以什么方式掛到我們公司名下來繳納五險一金,員工的勞務關系不在我們公司,我們只是代發工資代繳社保,麻煩問一下,現在社保由稅務扣繳了,還可以按最低標準交嗎?
老師你好!我們公司以前都是取現金發工資然后找票抵,不進行申報,也沒有繳納社保,現在公司從公戶發工資并進行正常申報,也不繳納社保,這樣的話有什么風險?正常發工資正常申報可以不繳納社保嗎?
老師你好!我們公司以前都是取現金發工資然后找票抵,不進行申報,也沒有繳納社保,現在公司從公戶發工資并進行正常申報,也不繳納社保,這樣的話有什么風險?正常發工資正常申報可以不繳納社保嗎?
老師,關于社保,單位和個人負擔部分實際都由公司自己負擔。這種情況下,計提工資、社保以及發放工資、繳納社保的分錄該怎么做呢?圖片是我自己做的分錄,麻煩老師幫我看下有問題沒?





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