招聘的退休人員需要交工會經費嗎?

招聘的退休人員需要交工會經費嗎?

答：只要有工資薪金就需要繳納工會經費，所以不管招聘的是不是退休人員，國家稅務總局公告2012年第15號規定：企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

退休返聘人員需要滿足哪些條件呢?

答：根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)文件規定：“退休人員再任職，應同時符合下列條件：

(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的雇用與被雇用關系;

(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。”

此外，根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。”

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