社保的滯納金算管理費用嗎?
當然,想要晚年生活有養老金領取,那么我們還是趕緊的查看一下我們的社保有沒有如期的繳納.假如說我們的社保出現了斷交,除了對其進行補繳之外,我們還必須繳納相應的滯納金.
滯納金的費用取決于你社保斷繳的時間長度,時間越長的話,那么我們就所要繳納的滯納金也就會越多.按照社保部門所公布的滯納金費用,是要求每天收取0.05%的滯納金費用.不過在實際的征收中只會收取0.02%-0.03%這樣一個水平.但是還是要注意的是,雖然每天的滯納金不多,可如果你斷繳的年限很長的話,那么就是一筆不小的費用了.
滯納金其實就是對于你斷繳的一個罰息,具體的滯納金由誰來繳納就得看你的社保是因何斷繳的.如果你是靈活就業人員繳納社保,出現社保斷繳的話,那就完全是你自身行為造成的,滯納金也就需要個人繳納.
如果你是單位員工,發現公司從未為你繳納過社保或者斷繳,那么責任就在于用人單位.在對社保進行補繳的話,用人單位要承擔替員工承擔的社保部分,還要加上滯納金費用.而我們就要承擔社保的斷繳的個人部分.很多人因為斷繳的年限很長,所以就放棄社保的補繳,其實從長遠的眼光來看這是非常不明智的做法.在2019年的社保新政出臺之后,我國大多數地區已經停止了養老保險一次性補繳.所以可見政策正在逐漸縮緊,另外不補上這部分金額的話,也就意味著我們的養老保險最低年限也無法到達,那么我們即使退休了也是沒有養老金領取的.

社保金和滯納金算在一起如何做賬?
已執行新會計準則的
繳納時
借:應付職工薪酬--社保保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
營業外支出--滯納金支出
貸:銀行存款
計提時
借:管理費用等--社會保險費
貸:應付職工薪酬--社保保險費(單位部分)
未執行新會計準則的
借:管理費用/銷售費用/制造費用等--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
營業外支出--滯納金支出
貸:銀行存款
社保的滯納金算管理費用嗎?上文介紹了這個是怎么處理的,對此大家應該知道,社保滯納金是可以計入到營業外支出的,至于說社保滯納金該怎么計算上文也進行了相關的分析,還有疑問的,可以點擊窗口咨詢在線老師答疑!








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