工會籌備金和工會經費的區別

工會籌備金和工會經費的區別

工會籌備金和工會經費的區別主要在于使用階段和撥繳單位不同.以下是詳細介紹:

使用階段:工會籌備金用于籌建工會工作,在未建立工會的但具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織階段;工會經費則是公司成立了工會后,按規定比例提取用于工會正常運作和開展活動的費用.

撥繳單位:工會籌備金的撥繳單位為具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織,在開業或設立之日起一年內仍未建立工會組織的情況下;工會經費的撥繳單位為建立工會組織的企業、事業單位、機關,按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳.

工會籌備金的依據是什么?

1、《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條:"建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費."

2、《福建省企業職工合法權益保障條例》第十條:"企業開業投產滿一年仍未成立工會的,應按月向上級工會繳納工資總額2%的工會籌備金和0.5%的補償金.

企業成立工會時,所繳納的工會籌備金按工會經費留成比例返還企業工會;補償金上繳國庫".

工會籌備金的計算,有兩種方案:

1、如果公司未成立工會,只需按工資總額的一定比例上繳工會經費.

2、如果成立了工會,按規定比例提取工會經費,上繳一部分,剩下的留給公司工會使用一部分.

工會籌備金和工會經費的區別有什么不同的?通過上文小編老師針對性的會計知識介紹,學員們應該對此工會籌備金和工會經費兩者概念之間的差異之處.其實工會籌備金通常都是在公司決定成立工會組織開始到一年內發生的各項費用的,并且工會籌備金在撥款和使用階段時都是參考依據工會法條例的.更多關于工會組織各項費用的相關處理知識都在這里,建議你們可以來本網站上進行搜索學習.