企業怎么計提職工教育經費？

企業怎么計提職工教育經費?

一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支. 因此,企業應當按月計提職工教育經費.用于職工技能培訓或后續教育等開支.

只要是設在中國境內的企業,不管從業人員多少,都可依法計提職工福利費、教育經費與工會經費等相關費用.針對從業人員較少的企業,可以不設立工會組織,但應該加入地方工會,并繳納工會經費,企業憑繳納的工會經費收款憑證可以計提工會經費,進入企業稅前費用.

職工教育經費是在"應付職工薪酬--職工教育經費"中進行核算的,計提的時候根據職工教育經費計算表:

計提職工教育經費

借:管理費用--職工教育經費

貸:應付職工薪酬--職工教育經費

職工培訓費報銷時,根據有關發票:

借:應付職工薪酬--職工教育經費

貸:庫存現金/銀行賬款

企業怎么計提職工教育經費?從業人員較少的企業,可不設立工會組織,計提相關經費.