小規(guī)模納稅人開銷售發(fā)票，做分錄時要價稅分離嗎？

LL 追問

2019-02-25 17:27

老師，離職員工的工資應(yīng)該怎么算呀 比如2月這個員工是雙休 然后28天 出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，然后她22號離職了，工資是6000元，然后應(yīng)該是6000/20=300元一天

LL 追問

2019-02-25 17:28

22號-28號有七天，如果在職的話應(yīng)該是5天來上班的。但是22號離職了，應(yīng)該扣她的缺勤天數(shù)是300*7天還是300*5天呢

鄒老師 解答

2019-02-25 17:28

你好，當(dāng)月工資=月工資*上班天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)當(dāng)上班天數(shù)

LL 追問

2019-02-25 17:28

老師你看下上面那個問題

LL 追問

2019-02-25 17:30

上班天數(shù)包括雙休的假期嗎

鄒老師 解答

2019-02-25 17:30

你好，這種情況只能扣除5天，而不是7天的

LL 追問

2019-02-25 17:33

那個上班天數(shù)包括雙休的假期嗎

鄒老師 解答

2019-02-25 17:34

你好，上班天數(shù)不包括雙休日的

LL 追問

2019-02-25 18:50

但是她離職了呢  不是公司員工了 雙休的工資也給她嗎

鄒老師 解答

2019-02-25 18:52

你好，其實(shí)雙休沒有工資啊，給的只是上班天數(shù)的工資

LL 追問

2019-02-25 19:04

這個是按出勤天數(shù)算的

鄒老師 解答

2019-02-25 19:07

你好，出勤天數(shù)應(yīng)當(dāng)把雙休日減去才是的