居民個人的工資薪資和股權激勵不可以何在一起計算么？就是單純獲得股權激勵的話，允許扣除哪些項目呢

你好，同學。 股權激勵單獨計算的，你這是在出售這股權時，收入-股權成本

您好，需要員工提供信息你們才能確認呢

　對于不同性質人員的工資核算方法是不同的： 　　（一）一線操作工人工資核算 　　1、計件制工資 　　A.按照單位產成品的標準總工時（參考行業數據或者經過使用現場秒表核對），推算每道的工序標準工時。 　　B.按照單位產成品的預定人工成本（可以根據產品銷售價格的一定比例核定）和上述標準工序工時，推算出每道工序的標準人工工資。 　　C.按照不同級別操作工人的檔次，核定工資倍數，乘以B中的標準工資算出每個工人的應得工資，以茲對熟練員工的鼓勵。 　　D.按照生產部門規定的獎懲標準（如出勤率、產品質量、返工率等），最終計算出月度實得計件工資。 　　2、計時制工資 　　對于部分工作，如返工、停工待料、清理流水線、搬運工作等，無法使用計件工資進行核算。可以使用計時工資對計件工資進行補充。 　　A.標準計時工資的核定 　　參考當地政府規定的最低工資標準和企業的實際情況，推算出單位計時工資。 　　B.按照A中的標準計時工資，參考1/C的相應規定，根據車間統計員的統計結果，計算出每位工人的實得計時工資。 　　（二）二線工人的工資核算 　　對于非一線操作工人，如品質人員、配料員、倉庫工人等，可以參考計時工資來進行核算。若企業的工資核算比較健全，可以進一步采用與一線工人工資掛鉤的方式來核算： 　　1.設定一定的參考標準，如一次驗貨合格率、返工率、產量完成率等與不同崗位二線工人的相關指標。 　　2.在每月核算出一線工人工資以后，在計時工資的基礎上乘以上述相關性指標，計算得出二線工人的應得工資。 　　3.參考考勤、日常表現等情況，最終計算出二線工人的月度實得工資。 　　（三）其他生產管理人員工資 　　管理人員的工資，應該由人事部門單獨按照月度來確定，一般不需由財務部成本核算人員來計算。 　　由于生產部門的工資關系到生產成本的核算，須逐月仔細核對，其中車間統計員的工作是最難且要求最高的，是財務人員必須把握好的一項工作。至于上述提及的一些指標和參考數據，則應由生產部、開發部、品質部、人資部和財務部共同制定，最終由決策層審定。 2019年個人所得稅稅前扣除項目 2019年個人所得稅稅前扣除項目 稅前扣除主要可以分為四大類 第一大類:個稅起征點 工資、薪金的個稅起征點為5000元，從2019年1月1日起，勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，因此2019個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元。 第二大類:五險一金 五險一金是是個稅必須扣除的項目，通常在扣除個稅起征點之后，第二項需要扣除的就是五險一金。各地區三專項附加扣除 1、子女教育:每個子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。 2、繼續教育:學歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元;技能職業繼續教育、專業技術職業資格繼續教育每年可抵扣3600元。 3、大病醫療:個人支付超過15000元部分的醫藥費用支出，每年可抵扣金額不超過有60000。 4、住房貸款利息:首套房貸款利息可參與個稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。 5、住房租金:工作城市沒有房產，可以執行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標準為每月800元、1000元、1200元。 6、贍養老人 (1)獨生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。 (2)非獨生子女每月可扣除2000/X，每年可扣除2000元/X*12，X代表兄弟姐妹的個數。

同學你好，股權融資可以從資產報表里股本，庫存股，資本公積項目體現，發行股票所得款項可以從銀行存款明細賬，股本，資本公司明細賬看出或者計算出來的。

你好,投資者支付的股息利息等權益性投資收益款項這部分免稅所以禁止扣除