適用小企業會計準則的企業,如果在匯算清繳的結束 問
同學你好, 如果 是真實業務,只是發票未到的話, 財務賬不做任何處理, 所得稅申報表 做 納稅調增 答
老師,您好。我司借用A公司投標B公司。有個問題想 問
無真實業務支撐的互開發票,屬于虛開發票,面臨罰款甚至刑事追責。 三流不一致,進項稅無法抵扣,企業所得稅稅前扣除被調增,可能被認定偷稅。 借用資質投標本身違法,中標無效,還會影響企業招投標信用。 合規操作 與 A 公司簽合法分包協議,由 A 公司履約,B 公司與 A 公司直接簽約、回款、開票,A 公司扣管理費后轉款給你司。 或簽委托投標服務協議,你司履約開票收款,按合理金額付 A 公司服務費,A 公司開服務費發票。 答
暫估成本,一直沒有來票,是不是可以調表不調賬,直接 問
您好,你要沖賬,不沖賬,這個應付賬款就平不了 答
老師,您好!公司收到,多個小吃店租金,物業費,洗碗服務 問
您好,這個需要用發票和收款記錄 答
請問老師,本公司是一家生產型免抵退企業。當其免 問
你退稅額是67074嗎?如果是的話,在主表15行里面,你這個月申報了增值稅,然后去申報出口退稅。有應退稅額審核之后,在下一個月才能顯示 答

應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
管理費用-福利費應付職工薪酬-福利費匯算清繳是調整應付職工薪酬里的福利費,還是管理費用里的福利費
答: 你好,如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下,就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
員工福利費,或者公司承擔的社保費,我是做的借;管理費用——管理人員職工薪酬貸:應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費,我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應付職工薪酬-福利費,借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這樣對嗎?那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢?謝謝
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現金,月末:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸:現金。










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