請問老師 小規模咨詢管理公司之前的會計 計提工資分錄如下：借：管理費用-職工薪酬 經營費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬-職工工資 可是現在會計科目里沒有經營費用，我該歸哪個科目里？

老師好，為什么管理費用下二級科目有和工資，還有個職工薪酬，分別啥時候用??？計提工資我填管理費用-職工薪酬說答案不對，而應付職工薪酬二級科目是-職工薪酬？為什么不是應付職工薪酬-工資呢

答： 你好，應付職工薪酬下的子科目:工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付，管理費用項下現金或銀行存款支付的工資用工資，其他的非現金支付的一般用用職工薪酬。實際工資中一般都是用工資的

計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68

答： 你好，你想問的問題具體是？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2018年11月工資發錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500