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稅前工資
稅前工資即應發工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=稅后工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，"扣除五險一金個人繳納部分"后的工資超過5000元/月的人，需要納稅;"扣除五險一金個人繳納部分"后的工資不超過5000元/月的人，不需要納稅。
個人所得稅=∑(所有收入總和-(社保+公積金))X分級稅率
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- 問 如何用稅后工資反推稅前工資？比如稅后工資是8000，稅前是多少?
笑笑老師 中級會計師,稅務師,經濟師您好，按含稅率找到相關的稅率，速度扣除數，然后可以計算了。 稅前薪資:8431.25 各項社保合計:0 費用扣除標準:3500 應納個人所得稅:431.25 稅后薪資:8000=(8431.25-0-(8431.25-3500-0)*20%-555 查看全文> - 問 稅后工資倒推稅前工資
靖曦老師 高級會計師,初級會計師,中級會計師1.什么是稅前工資? 按照個人所得稅法的定義，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。從納稅意義上的稅前工資，即是指每月各種收入的累加(工薪所得)。 例如a員工的工資單上列出基本工資 3000，崗位工資 1500，車補 300，飯補 200，房補1000等，加起來的總和6000元為其稅前工資，而不是僅以3000元或是4500元作為稅前工資。 2.什么是稅后工資? 稅后工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅后的實際到手工資。 對于大多數人的工資范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%(養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據所在地區不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。 3.稅后工資的計算公式(個人所得稅的計算方法) 稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅 其中： 個人所得稅=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數 應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費) 扣除標準(或稱為“起征點”)為中國公民3500元(2018年9月1日之前為2000元)，而對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，確定附加減除費用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。 適用稅率及速算扣除數參見《最新個稅稅率表及速算扣除數》所列。 以a員工6000元稅前工資為例(假設其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費基數也為6000元)，通過優步個稅計算器計算的結果為： 養老保險8%：480.00 醫療保險2%：120.00(+3元大病統籌) 失業保險0.2%：12.00 公積金12%：720.00 個人繳費合計：1335.00 應納稅額總計：1165.00 繳納個稅：34.95 稅后收入：4630.05 4.稅后工資是所有的收入嗎? 稅后工資是當月的到手收入，但并不意味著這是員工的所有收入。在工資的個人扣繳部分中，繳納的個人所得稅是交給國家的，并且不再歸個人;社保雖然交給國家，但最終仍然會應用于個人;而公積金，則可理解為從工資中扣除一部分強行作為長期存款(有很低的利息)。更重要的是，相應于個人扣繳的社保(11%)和公積金(5-12%)，單位需要繳納更高比例(比如養老保險20%，醫療保險8%，失業保險2%，工傷保險1%，公積金5-12%，各種比例根據地區不同或執行標準不同而略有差別)。 以a員工為例，相應其個人繳費1335元，單位則需要繳納2646元，其中包括養老保險1200元和住房公積金720元，這些其實都是屬于員工個人的收入，只不過暫時不能按月支取而已。 a員工稅前工資6000元，稅后到手收入為4630元，而如果算上個人和單位繳納的養老保險和住房公積金，則a員工實際的收入(非全部可支配收入)則超過7000元。 查看全文> - 問 稅后工資反推稅前工資
易 老師 中級會計師,稅務師,審計師應納稅所得額=（不含稅收入額一費用扣除標準一速算扣除數）÷（1一稅率） 公式中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距 算出你要繳納的個人所得稅，然后，用稅后工資＋個人所得稅就得到稅前工資了 查看全文> - 問 稅后工資推算稅前工資
王雁鳴老師 中級會計師您好，請參考以下案例。案例說明1、小李在2018年一月份收到稅后工資5000元，這個月他繳納了400元的各項社會保險金，那么他的稅前工資是多少呢？應納稅所得額（不含稅）=5000－3500=1500元，參照上面的工資稅率表不含稅部分，超過4,155元至7,755元的部分，則適用稅率10%，速算扣除數為105。應納稅所得額=（不含稅收入金額－起征點－速算扣除數）/（1－稅率）=（5000－3500－105）/（1－10%）=1550元。應納稅所得額為1550元，參照上面的工資稅率表含稅部分，超過1500元至4,500元的部分，則適用稅率10%，速算扣除數為105。應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=1550×10%－105=50元。稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金=1550+3500+400=5450元。 查看全文>
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如何根據到手工資反推稅前工資工資有著稅前工資與稅后工資之分,我們可以根據到手的工資反推稅前工資,看看我們的稅前工資有多少,交了多少稅,下面會計學堂的小編就來具體講講如何根據到手工資反推稅前工資,詳細的內容請大家繼續往下看看.2019-11-06 14:213985
?稅后工資如何反推稅前工資稅后工資如何反推稅前工資?一般來說,我們都知道通過稅前的工資來計算稅后工資的,但是如果面臨到需要通過稅后工資來計算稅前的工資,很多學員可能就不會啦,這個時候小編老師會通過案例的方式給大家進行介紹,對此內容有興趣的學員都是可以來閱讀下述文章學習.2022-04-29 08:47648
累積稅前工資怎么算稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分.稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金).該部分稅前工資計算結果<5000元,則不再征稅,>5000元,則按征稅制分級征稅.也就是說不需要計稅的工資=5000+社保+公積金,但這5000是應計入稅前工資的.下面小編就來講講累積稅前工資怎么算?2020-01-08 12:132023
補發工資按稅前還是稅后工資算?補發工資按稅前還是稅后工資算？應該按稅前工資核算，需要根據國家規定確定是否需要繳納個人所得稅，感興趣的可以往下看看。2018-04-28 16:373187
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