企業規模怎么判斷啊具體說下 問
各行業均設定大、中、小、微型企業的指標臨界值,以工業企業為例: ? - 大型:從業人員≥1000人 且 營業收入≥4億元; ? - 中型:從業人員300-999人 且 營業收入2000萬元-3.99億元; ? - 小型:從業人員20-299人 且 營業收入300萬元-1999萬元; ? - 微型:從業人員<20人 或 營業收入<300萬元。 答
我們單位是一般納稅人出口退稅外貿公司,本年度有2 問
需要開票,按照適用稅率(6%或者9%)。 答
公司出口用CIF人民幣結算,現在國外客戶要回款,那這 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
者在所得稅年報填寫的時候表單選擇的項目系統看 問
是的,只用填寫勾選的表格 答
老師 你好 酒店小規模 現在收到稅務局23年收 問
沒有隱瞞收入是吧,如果沒有的話,把一部分放到費用里面 答

應付職工薪酬計提和支付的分錄,加入總的金額12000,社保個人交1500,個稅。500。實際支付工資10000,如何做分錄,還有計提社保費。和支付社保費分錄
答: 借:管理費用/制造費用/銷售費用等 12000 貸:應付職工薪酬 12000 借:應付職工薪酬 12000 貸:應交稅費-個人所得稅500 其他應收款/其他應付款 1500 銀行存款 10000
老師,請問工資和社保費可以這樣計提嗎?比如1月工資總額12000(含社保個人承擔部的 2000元),1月社保總額是6000元(公司承擔4000+個人承擔2000),計提的會計分錄:1、計提工資借:管理費用-工資10000借:其他應收款-社保個人部份 2000貸:應付職工薪酬-工資 120002、計提社保費借:管理費用-社保費 6000貸:應付職工薪酬-社保費 6000支付工資的時候:?借:應付職工薪酬 12000貸:銀行存款10000貸:其他應收款-社保個人部分2000支付社保時借:應付職工薪酬-社保費6000貸:銀行存款6000
答: 您好 計提 借:管理費用——工資等 12000 管理費用——單位社保費等 4000 貸:應付職工薪酬——工資 12000 應付職工薪酬——單位社保費等 4000 發放工資 借:應付職工薪酬——工資 12000 貸:其他應收款——個人社保費 2000 銀行存款 10000 上交 借:應付職工薪酬——單位社保費等 4000 其他應收款——個人社保費 2000 貸:銀行存款 6000
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
計提工資、個稅、社保的分錄是?支付分錄是?應付職工薪酬社保費包含企業部分和個人部分嗎?
答: 你好,首先我要告訴你,個人承擔部分不用計提,1 計提時借管理費用等-工資 管理費用-社保(單位部分) 貸應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 2 發工資,借應付職工薪酬 貸其他應付款(或其他應收款)-個人社保 貸應交稅費 -個稅 貸銀行存款。,3交稅交社保 借其他應付款(或其他應收款) 借應交稅費-個稅 貸銀行存款




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王t老師 解答
2019-01-09 13:18