亚洲欧美人成人让影院,人妻精品久久无码区,日本三级吃奶头添泬无码苍井空 ,日本三级网址,99视频精品全部免费品,狠狠干天天干,一区二区三区四区在线,亚洲精品久久国产片400部
送心意

maize老師

職稱初級會計師,中級會計師

2020-01-13 22:14

https://mp.weixin.qq.com/s/nBI2fF1mLgj2IkGXLNpzNA

maize老師 解答

2020-01-13 22:14

看這個廈門稅局說明

海之藍 追問

2020-01-13 22:18

這個打不開請具體說兩個?

maize老師 解答

2020-01-13 22:20

企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。

  核算范圍

  《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定企業職工福利費主要包括以下內容:

  (一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

  (二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

  (三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

  注意事項

  企業發生的職工福利費,應該單獨設置賬冊,進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的,稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的,稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

  有的企業在管理費項下設“管理費用---職工福利費”項目,這類企業應及時調整賬冊,將員工福利歸集到“應付職工薪酬---職工福利費”科目。

  稅前扣除的職工福利費不一定等于當年實際發生的職工福利費,當年實際發生的職工福利費要先沖減職工福利費余額。


職工福利費稅務處理案例分析

  1.某企業組織員工聚餐,產生的費用如何稅前扣除?

  對于國稅函〔2009〕3號第三條第二款內容中沒有列舉提到的費用項目,如果確實是為企業全體屬于職工福利性質的費用支出,且符合《企業所得稅法》及其實施條例規定的權責發生制原則,以及符合支出稅前扣除合法性、合理性、真實性、相關性和確定性要求的,可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。


  2. 某企業組織員工外出旅游,旅游費用如何稅前扣除?

  組織員工外出旅游,應區分以下三種情況:

  (1)《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。工資、薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

  因此,企業組織員工旅游如符合上述關于工資薪金規定,且符合合理性原則的,應作為工資薪金支出在稅前扣除,如安排優秀員工旅游。

  (2)根據國家稅務總局國稅函〔2009〕3號文件精神,為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,可以計入福利費。

  因此,對全體職工普惠制的旅游支出,則可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。企業應提供內部職工休假計劃、與旅行社簽訂的合同協議、旅游發票等相關憑證。

  (3)根據《財政部關于印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會〔2009〕7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。

  因此,對于工會組織活動的旅游支出,應作為工會經費按規定在稅前扣除。已在工會經費中列支的職工旅游費用,不再按工資薪金或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅游支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費中列支。

  3. 某企業給員工發放禮品,產生的支出如何稅前扣除?

  增值稅方面,企業發放員工禮品,應區分發放的是自產的貨物或外購的貨物兩種情況:(1)如果企業是將自產的貨物用于集體福利的,視同銷售貨物,應計算繳納增值稅。(2)如果企業是將外購的貨物用于集體福利的,則不視同銷售貨物,但一般納稅人就該外購貨物取得的進項稅額不得抵扣。

  企業所得稅方面,因為不符合會計收入確認原則,在會計上不確認收入,所以在所得稅匯算清繳時應做視同銷售收入納稅調增,并調整視同銷售成本。同時企業將貨物當做福利發放員工,則應按照福利費的標準在稅前進行調整。


小提醒

  不是所有的員工支出都可以在福利費里面進行扣除。如企業組織籃球賽,分發給員工的籃球服屬于為職工衛生保健、生活等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,可以作為福利費按照規定在稅前扣除。如果是餐飲企業為前臺服務員配備的工作服,因是為企業生產經營需要的,可以直接作為成本、費用在稅前扣除,而不作為福利費支出。


  福利費并不是一個“萬能筐”,更不是“避稅港”。

上傳圖片 ?
相關問題討論
你好,指的是工資總額,一般看應付職工薪酬-工資下的金額
2018-03-30 10:24:42
職工福利費的開支范圍: 職工醫藥費 2.職工的生活困難補助:是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3.職工及其供養直系親屬的死亡待遇 4.集體福利的補貼;包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。 5.其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。 為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。 離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。
2020-04-02 23:54:38
你好,是的,需要通過福利費核算的
2018-02-01 15:47:44
設立二級明細,打印管理費用--職工福利費即可
2017-04-10 14:39:52
你好,員工聚餐 借:管理費用等科目 ??, ??????貸:應付職工薪酬—福利費 借:應付職工薪酬—福利費 , ????貸:銀行存款等科目??
2021-12-18 18:00:42
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
相似問題
舉報
取消
確定
請完成實名認證

應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

取消
確定
加載中...