老師，你看代賬在25年6月30日計提工資時少計提了0.08，我應該怎么調整一下呀？ 借管理費用—職工薪酬0.08 貸 應付職工薪酬—職工工資0.08 這樣調的話讓應付職工薪酬出現了0.08的余額，對嗎

2018年11月工資發錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500

借：銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬-職工工資

答： 你好，你想問的問題具體是？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資的會計分錄，可以借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應付職工薪酬嗎？

答： 貸：應付職工薪酬-應付工資