請教老師，一家公司聘請了兼職人員，協議是社保全部由公司扣繳，個人不承擔，那做賬時可以不做其他應收款那部分，全部做到管理費用和應付職工薪酬里嗎

老師，計提工資，是不是借管理費用，其他應收款，貸應付職工薪酬？發工資是借管理費用，應付職工薪酬，其他應收款，銀行存款

答： 是的，應該是這樣的。發工資是借管理費用，應付職工薪酬，其他應收款，貸銀行存款。不過應注意的是，有的公司還會在發工資時，額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。

公司員工之前掛了其他應收款，現在發工資直接沖其他應收款就可以，借：管理費用，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：其他應收款

答： 發工資的時候才沖其他應收款，不能單獨計提工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

這個是實操老師講的支付社保，他不計提嗎？不是本月計提本月的社保借：管理費用（或其他）養老/醫療/失業/工傷 （公司部分）貨：應付職工薪酬--社保，下個月交費的時候：借：應付職工薪酬--社保，其他應收款--個人社保 貨：銀存 不是應該這樣么？

答： 您好，1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金