財管第一章節 股東財務最大化 一直搞不明白到底 問
1.?核心結論:優先股東利益,未主動考慮其他相關者,僅間接兼顧債權人利益 ? 2.?對債權人:并非主動考量,是為了企業能持續融資、不違約,才會被動保障債務償還(比如不盲目高風險投資避免破產),本質是為了股東長遠財富,而非優先保障債權人;若股東財富與債權人利益沖突,通常優先股東。 ? 3.?對員工、供應商、社會等:完全未納入核心目標,這類相關者利益靠外部約束(勞動法、合同、監管)保障,而非該目標本身覆蓋。 答
老師中午好!請問一下我公司2025年打算申請高新技 問
不能填 0,可放棄加計扣除。 A104000 期間費用明細表按實填研發費用。 A107012 研發費用加計扣除表填實際發生額,勾選不享受,加計金額填 0。 留存立項、輔助賬、合同、工時記錄等資料備查。 答
你好老師,電子稅務局上簽完三方協議后,填寫銀行賬 問
那個提示你逾期了,可能會被罰款 答
老師我去年和今年的固定資產忘記折舊了,今年可以 問
同學,你好 是可以的 答
老師,稅務申報出現風險提示,可我填的對的了,繼續申 問
你好,正在回復題目 答

老師,計提工資,是不是借管理費用,其他應收款,貸應付職工薪酬?發工資是借管理費用,應付職工薪酬,其他應收款,銀行存款
答: 是的,應該是這樣的。發工資是借管理費用,應付職工薪酬,其他應收款,貸銀行存款。不過應注意的是,有的公司還會在發工資時,額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。
公司員工之前掛了其他應收款,現在發工資直接沖其他應收款就可以,借:管理費用,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:其他應收款
答: 發工資的時候才沖其他應收款,不能單獨計提工資
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
這個是實操老師講的支付社保,他不計提嗎?不是本月計提本月的社保借:管理費用(或其他)養老/醫療/失業/工傷 (公司部分)貨:應付職工薪酬--社保,下個月交費的時候:借:應付職工薪酬--社保,其他應收款--個人社保 貨:銀存 不是應該這樣么?
答: 您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金










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2022-07-08 10:45
冉老師 解答
2022-07-08 10:46
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2022-07-08 10:52
冉老師 解答
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2022-07-08 11:24
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2022-07-08 12:59